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关于幼儿教育视察调研报告与关于开展全市幼儿园优秀教学活动方案评比的通知汇编

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关于幼儿教育视察调研报告与关于开展全市幼儿园优 秀教学活动方案评比的通知汇编 关于幼儿教育视察调研报告 为了规范我市幼儿园的教育教学行为,完善幼儿教育的管理体制 和办学体制,促进我市幼儿教育的规范、健康、可持续发展,3 月下旬 至 4 月上旬,在市政协副主席陆小兵带领下,市政协文教卫体委员会 会同市教育局对全市各级各类幼儿进行全面调查,通过现场考察、听 取汇报、座谈讨论等方式重点视察了郭元镇、石庄镇、丁堰镇、吴窑 镇、如城镇等 6 个镇,并赴我省大丰、宜兴两市考察学*。现将视察 调研情况报告如下: 一、我市幼儿教育的现状*年来,我市幼教工作在市委、市政府 领导下,得到了全社会的关心和支持,有了较快的发展。目前,全市 有各级各类幼儿园 230 所,其中,公办 2 所,集体办 86 所(8 所承 包),股份制 17 所,民办 46 所;省级实验示范幼儿园一所,省级基 本现代化园 5 所,南通市一类幼儿园 15 所,如皋市一类幼儿园 27 所,幼儿园教职工 1497 人,其中公办教师 165 人。入园幼儿 24409 人,占全市入园岁儿童 95。从所视察的情况看,我市幼儿教育发展与 改革的现状是: 1、稳妥*煸疤逯聘母铮浞值鞫松缁峋侔煊锥逃幕 性。 第 1 页 共 12 页 20XX 年,市政府制订出台了《关于我市幼儿教育改革的意见》。 根据此意见,市教育行政主管部门与各镇政府因地制宜,因园制宜, 规划幼儿教育的发展。一方面,通过股份制,出售、租赁等多种形 式,对部分幼儿园进行了改制,采取了一系列鼓励、支持社会力量办 学的政策,极大地调动了社会力量办学的积极性,有效地弥补了我市 教育资源的不足。如丁堰镇采取政府持大股教师参股形式,对全镇幼 儿园进行合理的布局调整,原有中心幼儿园异地重建,高标准定位, 投资* 500 万元,建成一所现代化中心幼儿园。去年已通过“江苏省 基本实现现代化幼儿园”的验收。另一方面,坚持“两条腿走路”, 通过扎实的创建工作,带动了一批佼佼者脱颖而出,白蒲镇中心园、 袁桥镇等相继成为省基本实现现代化及南通市一类园,并积极发挥政 府举办的公力幼儿园(附小幼儿园、机关幼儿园)和部分乡镇中心幼 儿园等优质教育资源在教育质量、管理水*等方面的示范辐射作用, 促进全市整体幼教水*提升。通过几年来的不断完善深化,我市幼儿 教育逐步形成了政府办园为龙头、社会办园为主体、私人办园为补充 的发展格局。 2、积极探索幼儿教育的管理机制,不断规范幼儿园的管理。 20XX 年*锥案母镆院螅孀判问频姆⒄梗虑榭觥⑿挛侍 的出现,我市幼儿教育管理也处在不断调整中,初步形成了 5 种管理 模式即教育行政部门管理、镇政府统一管理、镇政府与中心初中协同 管理、中心初中托管、无主管部门管理,其中政府与中心初中协同管 理是主要形式。实践证明,协同管理模式相对更适应当前形势的需要 和我市的实际,一方面政府充分发挥了在管理社会事业中的调控职 能,另一方面使幼儿园基础教育与九年制义务教育有机的联系起来, 第 2 页 共 12 页 发挥教育系统在专业方面的优势。如丁堰、东陈、白蒲、吴窑等镇就 是典型代表。吴窑镇改制一度出现混乱现象,非法园也应运而生,经 常集体到政府上访,面对无序竞争、一盘散沙的状况,镇政府与中心 初中一起深入调研,反复讨论、论证,探索新的办学思路、管理模 式。从 03 年下半年起,中心初中在镇党委、政府的支持下,对全镇幼 儿园布局进行调整撤并,由原来 36 所变为现在的 8 所,先后投入* 45 万元,改善办学条件,教学秩序井井有序。今年,吴窑中心园将申报 “江苏省基本实现教育现代化幼儿园”验收。 3、加强教师队伍建设,教师学历水*、专业能力不断提高。我市 幼教事业能够取得较快的发展,我们认为教师是其中的关键因素之 一。改革开放以来,我市教育系统从正规大专院校、相关专业引进教 师(公办)共 245 人,这其中大部分仍奋战在幼儿教育的一线,他们 具有较高的理论素养、学识水*、科研能力,是幼儿园教师的骨干中 坚力量。同时,为充实我市的幼教队伍,原如城二中,现在的市职教 中心开设了幼师班专业,培养了 1100 名幼儿教师,已成为我市幼儿教 师的主体力量。此外,各乡镇幼儿园聘用了一批具有一定资历的年轻 教师,作为我市幼师队伍的有益补充。为建设一支高素质幼师队伍, 市教育行政管理部门十分注重教师观念的更新、学识的提高、技能优 化、实践能力的培养,努力为幼儿教师的成长、成才创立更好的环 境。首先注重提高专业素质,组织开展一系列全市性幼儿教师研论文 评比、基本技能竞赛等活动,促进教师岗位练兵;其次,把好幼儿教 师“入口关”,按照《教师资格条例》,严格幼儿园园长上岗制度和 教师资格认定制度;第三,积极呼吁并切实帮助解决幼儿教师的后顾 第 3 页 共 12 页 之忧,切实保障幼师的合法权益,逐步完善了养老保险制度和医疗保 险制度,促进幼儿教师队伍的稳定。据 3 统计,全市 23 个镇中已有 21 个镇为幼儿教师参加了养老保 险。4、改革激发了活力,幼儿园内部管理水*不断提升。 20XX 年 4 月份,根据市政府关于幼儿教育体制改革的文件精神, 全市绝大部分乡镇都进行了以产权制度为主要内容的改革。调研中我 们发觉,改革确实对我市幼儿教育带来了碰撞,也带来了发展的机 遇。一是调动社会力量办学的积极性;二是办园条件明显改善。据统 计,01 年以来,全市幼儿园用于园舍改造、添置硬件设施的投入约 1050 万元。如东陈、丁堰等一批现代化幼儿园拔地而起。三是幼儿园 特别是股份制幼儿园的内部管理机制更加灵活,管理水*明显提高, 竞争意识、效率意识增强。如丁堰镇中心幼儿园按股份制的规范成立 了股东大会、董事会;园内实行园长负责制,成立园务委员会、家长 委员会,每月定期召开园务会议、家长委员会议,对涉及园内工作的 重要问题进行讨论,并报董事会审议通过。吴窑镇中心幼儿园的教师 工资实行多元结构工资,基本工资 200


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